Профсоюз информирует: что нужно знать работникам старше 65 лет

Профком преподавателей и сотрудников ЮУрГГПУ получил от Федерации профсоюзов Челябинской области рекомендации о том, как привлекать к работе сотрудников старше 65 лет с 12 мая.

В документе за подписью заместителя заведующего юридическим отделом О.В. Меньшиковой сообщается следующее:

«В соответствии с пунктом 16. Распоряжений Правительства Челябинской области от 18.03.2020 года № 146-рп «О введении режима повышенной готовности» и Выступлением Президента Российской Федерации 11.05.2020 года граждане в возрасте старше 65 лет, проживаюшие на территории Челябинской области, обязаны соблюдать режим самоизоляшии и ограничить посещение мест массового пребывания, учреждений (организаций) социально-бытовой сферы, торговых и культурно-развлекательных объектов, пользование общественным транс.ртом

После 12 мая 2020 года временные правила по оформлению листков нетрудоспособности закончили действие. Теперь уйти на больничный из-за режима карантина можно в том случае, если есть определённый перечень хронических заболеваний, по которым работающий пенсионер может обратиться в медучреждение, и врач откроет листок нетрудоспособности.

Исходя из толкования пункта 3 Указа Президента от 11 мая 2020 года № 316 следует, что за работниками, в отношении которых действуют ограничения по выходу на работу, в том числе и лиц старше 65 лет, за ними сохраняется место работы и заработная плата.

Режим самоизоляции к работникам старше 65 лет может не применяться к руководителям и работникам организаций, чьё нахождение на рабочем месте является обязательным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения, (п. 16 Распоряжений Правительства Челябинской области от 18.03.2020 года № 146-ри).

Согласно рекомендациям, озвученным органами власти в СМИ работодателям организаций, «по возможности, работников 65 лет и старше перевести на удалённый режим работы. Если же присутствие работников на работе необходимо, то работодателям рекомендовано ограничить контакт работников старше 65 лет с другими сотрудниками и с посетителями.

Кроме того, поскольку лица старше 65 лет должны ограничить посещение мест массового пребывания и пользования общественным транспортом, то при привлечении таких лиц к работе работодателям необходимо согласовать такой режим работы указанным работникам, чтобы проезд до работы таких работников и обратно к месту проживания в общественном транспорте приходился не на «час пик», либо обеспечить доставку работников».

Будьте здоровы!